论政工工作在煤矿企业中经济效益的重要性

　　良好的政工工作可以提高企业广大干部员工的凝聚力和战斗力，为企业的发展做贡献。政工工作是软实力，如果做好可以使单位呈现出和谐稳定、积极向上、团结进取的工作氛围，取得煤矿企业文明建设和经济效益双赢的。对于煤矿企业来说，若想使其政工工作得到有效地开展，提升政工工作的价值与意义，就必须对政工工作的方式方法加以改变与创新，使其保持与时俱进，同时还应该不断促进政工工作者的工作积极性，使其认识到自身工作的重要性，进而更好地为企业的发展做出贡献。

　　煤矿企业若想实现政工工作的规范化管理，首先应该组建一支具有较高专业知识、较强责任心、热爱政工工作的管理团队。然后在根据煤炭企业政工工作的需要，对政工干部进行各方面的教育与培训工作，使其能力逐步加强，让政工干部更加明确自身的职责与义务，只有这样，在开展政工工作时，才能够有效地促进煤矿企业与其职工之间的和谐发展，有助于煤矿企业实现可持续发展，使企业获得更大的经济效益。

　　随着社会的进步与发展，人们的观念也发生了巨大的变化，政工工作在开展过程之中必然要接收很多新鲜的知识与事物，政工工作的水平与质量。因此，必须提升政工干部的学习能力，改变政工干部的知识框架。此外还要进一步加强政工队伍的建设。

　　在煤矿企业政工工作之中，虽说已经逐渐形成了一套较好的工作模式与工作方法。但是，随着时间的推移，当前煤矿企业的生产与经营发生了巨大的变化，因此之前的政工工作模式与方法已经不能完全适应当下的。煤炭企业在面临当前日益激烈的竞争、生产经营成本不断提高、职工流动性越来越大等新问题、新情况时，传统的政工工作模式及方法以及不完全适用了，因此煤矿企业政工干部应结合当前社会的发展需求，对工作模式与方法进行创新，使其更好地适应企业的发展。

　　煤炭企业创收创效益，安全生产是第一要义。推进煤炭企业安全文化建设，要面向全体职工人员，注意增强职工自身的安全生产意识，努力将自身的发展与企业安全生产的融为一体，确保在实践中实现价值的最大化。而政工队伍作为安全文化建设的重要组成部分，要借助多种形式不留余力地增强基层员工安全生产的责任和意识，让员工切实加入到企业安全生产建设中去，增强团队合作意识和创新实践能力，督促职工以饱满的热情和参与到企业的建设中去。

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